John. Wood,： [Leaving Microsoft to Change the World: An Entrepreneur's Odyssey to Educate the World's Children]. NY:Harpercollins Publishers, 2006.
約翰．伍德：[一個創業家的意外人生: 離開微軟, 教育兒童, 改變世界!]，台北：商智文化事業股份有限公司，2006年．
當香港整個社會因著股市暢旺而掀起辭職潮時，你會如何選擇自己的工作前路呢？
當你在同一個崗位已經過十多年的日子，你會想如何計劃下一個十年呢？
對一般打工仔而言，Microsof的中國區重要負責人之一 ：John Wood的事業是夢寐以求的：高學歷．高職位．高薪酬；親情．友情．愛情也不缺．但同樣面對過量工作．無限壓力．是，作者出走尼泊爾以舒緩身心，從此，他走上辦教育之路，工作遍及東南亞的尼泊爾．柬埔寨．越南等地．故事就是以尼泊爾為起點，作者一一細說建立慈善團體〔閱讀空間 Room to Read〕的掙扎．努力．嘗試等．
看此書不同於一般的慈善組織的宣傳，當中有幾點藉得分享．
(1)John Wood人到中年如何抉擇前路，如何開展新事業，藉得每個成年人來借鑒參考，因為人生至此已沒有少年的衝擊，如何在平凡中泛起新思維，至使人生下半場更有意義呢？
(2) 書中John Wood提出組織不是以標榜貧窮的不幸來博取同情支持，乃是以受助者可得之預期成就作為宣傳重點，如此一個充滿盼望的行動來得十分積極．另外，他十分強調 以商業營運的思維來管理及推廣這個慈善事業，這是很好的識見，讓非營利機構可朝向資源分配更有成效的發展．
(3)這本書也是了解美國人世 界觀的入門，書中所見的美國人的確相對富裕也具愛心．不過，他們對世界的認識也很膚淺，他們仍保留了"拯救世界唯美國"的"使命心態"，尤其在九一一事件 後，一些美國人曾想到，若美國十多年前在中東地區多建些學校，減才政治軍事介入，恐怖份子就不會猖獗橫行．這種想法我認為只有部份是對的，就是美國過去的 中東政策的確是令中東問題惡化的根源．不過，中東地區究竟是需要怎樣的教育呢？難道只有美國的價值觀才最和平？這正正就是美國人的盲點，看不見文化多元 化，也不懂尊重不同的文化價值觀，這也是Edward Said所言的東方主義典型例子．
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